五岳打算
基于人才战术需要和人才盘点了局，造订业务导向的人才发展系统，从刚进入公司的实习生大公司高层，量身定造进建规划；成立信息化平台，分享、共创知识成就，实现员工与企业双赢，疏导全员自主互动有打算地提升。
文化 — 打造进建型组织；遇见更好的自己。
机造 — 进建积分造?；员工自主进建提升MTP通路。
内容 — 必建课；选建课
步骤 — 线上进建+线下培训；员工副手APP 知识库平台。
四大模式
全员进建
深度进建
火快进建
高效进建
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